Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le Bilan de Compétences vise à analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations. Ce dispositif, mis en œuvre à titre individuel, d’une durée maximale de 24h, permet de définir un projet professionnel ou encore un éventuel projet de formation. Les résultats du Bilan de Compétences peuvent vous amener à évoluer dans votre travail ou, le cas échéant, à changer d'activité.

Quelles sont les étapes du Bilan de Compétences ?

1

  • Vous informer sur les conditions de déroulement du bilan et des techniques mises en œuvre
  • Confirmer votre engagement dans la démarche
  • Définir et analyser la nature de vos besoins

2

  • Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles autant que personnelles
  • Identifier vos traits de personnalité
  • Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
  • Analyser la faisabilité des projets

3

  • Prise de connaissances de vos résultats d’investigation
  • Mise en œuvre des démarches pour approfondir les notions sur un métier ou une fonction visée par les résultats
  • Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet et proposer des solutions
  • Réalisation d’un document de synthèse

4

  • Pendant 6 mois vous pouvez nous contacter pour des informations ou des conseils
  • A la fin de cette période votre conseiller reprendra contact avec vous pour faire le suivi

Quelle prise en charge financière ?

Etape

1

Présentation du Bilan de Compétences :

Gratuit 

Etapes

2 à 4

 Accompagnement :

Prise en charge financière possible selon votre statut (FONGECIF, CPF, Pôle Emploi…)

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